企業家有時也會自我懷疑

“企業家不是魔術師，”今年32歲的職業咨詢平台The Muse創始人凱瑟琳（Kathryn Minshew）說，這是她在早期創業時知道的。那段時間她經常和舊金山的一些技術團隊在一起交流，也了解了一些創業公司該避開的“坑”。

當時凱瑟琳看著那些閃閃發光的企業家，看到他們用5年或10年的時間就創立了成功的企業，再看看自己，凱瑟琳只能感歎，“他們都是英雄。他們都是魔術師。他們一定有什麼魔法或什麼東西是我難以企及的。”

而像去You Find Limited見工，風格就沒有那麼死板，因為互聯網公司氛圍更為輕鬆自然，如果穿著一身正裝去面試，反而會嚇到面試官。

直到凱瑟琳花了些時間和這些企業家相處，她才知道這些人確實令人印象深刻，他們工作也很努力，他們的想法也很棒，然而他們有時候也不知道自己在幹嘛。即使是這些最成功的企業家，也不會永遠對自己的決定充滿信心，因為他們畢竟是人，不是魔術師。正是這一點，才讓凱瑟琳意識到她也可以去創辦The Muse，據《企業家》雜志報道，該網站已經幫助超過5000萬人找到了合適的工作。

凱瑟琳不光是自我懷疑，對別人的決定也抱懷疑態度。當被Quartz問及別人給她的最佳建議是什麼，她別具一格地回答道，“這是一個有趣的問題，因為我首先想到的是被我無視的“最佳”建議。”

如果不是營銷相關專業出身的人自然在求職中處於劣勢，那麼在You Find Limited見工需要掌握哪些營銷知識，才能讓hr錄用你呢？

在她剛開始創辦The Muse之時，“幾乎所有有權利和影響力的人都認為，我把職位和內容混在一起是瘋了，”凱瑟琳說，他們建議只做求職網站，不要做內容，“同時把兩樣東西做好太難了。”如果當時凱瑟琳聽從了建議，就可以獲得一筆投資，但是她拒絕了。因為她意識到，魔法就是在不同元素的混合中產生的。雖然那些最有權勢的人都建議她不要那樣做，但可能是她看到了這些人沒看到的機會。

同為互聯網公司創始人的達雯（Dawoon Kang）跟凱瑟琳有些不謀而合，達雯是美國約會應用Coffee Meets Bagel的聯合創始人兼COO，這款應用和探探有點像，用戶可以從Facebook導入好友關系和偏好等。男性用戶每天有21個“Bagel”來瀏覽女性用戶，並給喜歡的人點贊。女性用戶則能在給自己點贊的人中，挑選心儀對象來聊天。不過，每人每天只能和一名新用戶聊天。這款以“女性主導”為賣點的應用，近日已經獲得1200萬美元的B輪融資。

在創業早期，達雯也會覺得，“如果那些有經驗的、見多識廣的人告訴我這是對的，我就會認為這應該是對的。”但後來她的心態發生了轉變，她對Business Insider說，“沒有人有正確的答案。我的工作就是盡可能地多做調查，盡可能地多學習，但最終我得自己做決定。”

當達雯在電視節目《鯊魚坦克》上，拒絕了達拉斯小牛隊老板馬克（Mark Cuban）那3000萬美元的報價時，就證明了她在把這種思維方式付諸實踐，因為她認為她的公司不止這個價位。她還拒絕了單純地複制Tinder的提議，盡管有一些投資人和聯合創始人建議她那麼做。

除了要了解互聯網營銷的特點以外，提示youfind 見工者要了解網路營銷的發展趨勢，例如常用的網路營銷方法除了不斷變化的搜索引縕優化，還有：網路廣告、交換鏈接、關鍵字搜索、資訊發佈、整合營銷、博客營銷等等。

這並不意味著，達雯在做決定時一點兒都不糾結，永遠都是信心滿滿的。“你在做一些別人從來沒做過的事情，”她說，“你不可能100%認為這是對的，你總會有一絲懷疑。”

心理學家托馬斯（Tomas Chamorro-premuzic）在哈佛商業評論撰文稱，自信心不足有時候是有益的，那會促使你更努力地完成一項任務。